經(jīng)營(yíng)管理
青海青樂公司召開2017年度中層干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2018-01-15
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（圖為述職測(cè)評(píng)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）
1月9日，青海青樂公司組織召開了2017年度中層干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)。
會(huì)上， 43名公司中層管理人員分別從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，總結(jié)了個(gè)人在2017年所做的主要工作，分析了自身存在的不足，提出了2018年的工作打算，并客觀地進(jìn)行自我綜合評(píng)價(jià)。
青樂公司黨委書記、董事長(zhǎng)龍生伙做最后總結(jié)講話，他認(rèn)為干部的定期考評(píng)是十分重要和非常必要的，這是一種長(zhǎng)效機(jī)制，能夠很好地促進(jìn)干部的積極性和主動(dòng)性，既交流工作經(jīng)驗(yàn)，又理清了工作思路，是干部選拔的有效途徑。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)要求公司各級(jí)管理人員要積極抓住2018年難得的發(fā)展機(jī)遇，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，抓住重點(diǎn)，落實(shí)工作規(guī)劃，力爭(zhēng)圓滿完成軍民品各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。（圖/朵玉葒 文/俞發(fā)忠）
