黨建工作
公司召開黨委會專題研究部署2019年度意識形態(tài)工作
5月9日，公司在永安總部九樓會議室組織召開黨委會，專題部署公司2019年度意識形態(tài)工作，會議由公司黨委書記、董事長吳彩洪主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，黨群部、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室等職能部室負(fù)責(zé)人參加會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中共福建省機電（控股）有限責(zé)任公司關(guān)于進一步加強意識形態(tài)工作的意見》文件精神，分析研判了公司2018年度意識形態(tài)工作情況。
會議研究部署了公司2019年意識形態(tài)工作，并強調(diào)五點意見：一是進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任到位；二是進一步強化理論學(xué)習(xí)，確保思想到位；三是進一步強化督促落實，確保落實到位；四是進一步強化陣地管理，確保管控到位；五是進一步強化剛性約束，確保追責(zé)到位。
就抓好公司下一階段意識形態(tài)工作，公司黨委書記、董事長吳彩洪在會上強調(diào)四點要求：
一要強化“極端重要”的定位思維。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，有著疑聚人心、推動發(fā)展的強大作用，全體黨員干部職工要進一步強化認(rèn)識，將意識形態(tài)工作與深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持穩(wěn)中有進工作總基調(diào)，客觀研判、妥善應(yīng)對，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，凝心聚力，奮發(fā)圖強，確保圓滿完成年度工作目標(biāo)和各項重點工作任務(wù)。
二要堅持“堅守陣地”的底線思維。各基層單位要深入分析研判本單位的意識形態(tài)工作，排查風(fēng)險漏洞、弄清薄弱環(huán)節(jié)，提高防范風(fēng)險能力，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控，特別要把網(wǎng)絡(luò)陣地作為重中之重，規(guī)范管理微信公眾號、微信群、QQ工作群等自媒體，切實加強對黨員職工網(wǎng)絡(luò)行為的教育、引導(dǎo)和管理，確保不發(fā)生任何網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)問題。
三要樹立“全員行動”的協(xié)同思維。意識形態(tài)工作是一項協(xié)同性、整體性極強的工作。各基層單位一定要始終堅持大局意識和協(xié)同意識，確保任何時候都能夠以最快的速度形成合力，協(xié)同行動，堅決避免小問題演變?yōu)榇髥栴}，避免工作矛盾問題向意識形態(tài)領(lǐng)域問題傳導(dǎo)轉(zhuǎn)化。要切實增強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，真正將意識形態(tài)工作責(zé)任落在實處，將意識形態(tài)工作抓在日常，抓在經(jīng)常，著力解決意識形態(tài)工作不會抓、抓不好的問題。
四要鞏固“敢于亮劍”的擔(dān)當(dāng)思維。各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，切實抓好分管域的意識形態(tài)工作，帶好頭，把好關(guān)，把應(yīng)盡的政治責(zé)任和應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)及時落到實處，從防范、排險、監(jiān)控、封堵、處置等各環(huán)節(jié)強化工作，躬身種好“責(zé)任田”，面對輿情問題，在原則問題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍。針對職工所反應(yīng)的困難要及時幫助，對不了解情況的要及時釋疑解惑，對模糊認(rèn)識要及時廓清，對怨氣怨言要及時化解，對錯誤看法要及時引導(dǎo)和糾正。（羅聯(lián)河）
