黨建工作
海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟與各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及各級管理人員開展集體廉政談話
近日，海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟在龍巖礦泉酒店與各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及各級管理人員開展集體廉政談話，旨在提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，不斷增強履職盡責(zé)能力和水平。
談話中，鄭慶樟提出七點要求：一是講政治、強定力。各級管理人員要提高政治站位，自覺維護企業(yè)利益，強化責(zé)任意識。二是講學(xué)習(xí)、促提升。要及時學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度，以及和自已的崗位緊密聯(lián)系的法規(guī)法紀等內(nèi)容，促進自己的管理能力和業(yè)務(wù)水平的提升。三是講團結(jié)、求協(xié)作。各單位、各部門和部門內(nèi)部要講團結(jié)，密切合作，要互相補臺、互相提醒。四是講廉潔、守規(guī)矩。要加強黨性修養(yǎng)，嚴于律已，嚴守底線。做人坦誠，辦事公平，時刻保持頭腦清醒。五是講擔當、有作為。干事創(chuàng)業(yè)，需要有擔當精神，有擔當，敢擔當，才能有所作為。六是講原則、改作風(fēng)。人力資源部的工作多數(shù)是原則性比較強的事務(wù)，工作中要講原則，講真話、辦實事。工作作風(fēng)要務(wù)實，多深入一線，多調(diào)查研究。七是講定位、達和諧。找準自身的位置，是做好工作的前提，也是當好一名合格管理者的必修課。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，正確處理好權(quán)力與服務(wù)、環(huán)境與心境的關(guān)系，做到對上負責(zé)、對組織負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對下屬嚴格要求，敢于管理。（圖文/吳華林）
