黨建工作
海峽科化烽林分公司緊盯目標強舉措 全力推進基層黨建工作重點任務(wù)落實見效
海峽科化烽林分公司黨委認真貫徹落實上級黨委關(guān)于落實全省基層黨建工作重點任務(wù)的部署要求，通過優(yōu)化教育資源整合、創(chuàng)新工作機制、主動對接等舉措，全力推進全省基層黨建工作重點任務(wù)落實見效。
優(yōu)化教育資源整合，夯實黨員教育體系。借用國務(wù)院國資委培訓(xùn)教育中心平臺，舉辦一堂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)講座；組織中層管理人員到三鋼1958工業(yè)記憶園、三明市博物館和三明精神文明建設(shè)展覽館開展一次學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神培訓(xùn)班現(xiàn)場教學(xué)活動，共享共用優(yōu)質(zhì)教育資源，夯實教育基礎(chǔ)保障；組織開展黨員集中培訓(xùn)，擬分期分批組織該公司黨員參加集中培訓(xùn)，確保全員輪訓(xùn)學(xué)時達標。
創(chuàng)新工作機制，促黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。該公司各黨支部分別開展“如何把個人崗位本職工作融入到黨建工作中”主題黨日活動，每名黨員圍繞主題具體談問題、談思路、談措施，各黨支部總結(jié)做法和啟示，為促進黨建與業(yè)務(wù)、黨建與中心工作融合提供了較好的思路；結(jié)合該公司“揭榜掛帥”制度，各黨支部分步實施“項目掛帥”，在火工品試驗室改建等年度重點項目中，各黨支部書記根據(jù)分工負責(zé)項目組工作，帶頭進行項目攻關(guān)、研究推進工作，確保重點項目按序時進度有序進行；著力創(chuàng)建“黨建促創(chuàng)新，科技助轉(zhuǎn)型”黨建品牌，制定《“黨建促創(chuàng)新，科技助轉(zhuǎn)型”黨建品牌推進工作實施方案》，明確指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標、組織保障、具體措施、推進時間節(jié)點等內(nèi)容，有力有序推動黨建品牌提升，以高質(zhì)量黨建助推分公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展；建立黨員班組信息臺賬，定期排查班組黨員情況，及時調(diào)整黨員分布，確保黨員“旗幟”始終插遍每個班組最前沿，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
主動對接，全面推行近鄰黨建共建機制。推動在職黨員“進社區(qū)、亮身份”，目前全體在職黨員均已到社區(qū)報到；依托“志愿三明”平臺，組建志愿服務(wù)隊，主動接收服務(wù)需求，利用節(jié)假日引導(dǎo)黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，落實積分制管理，營造“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻雙崗位”的良好氛圍，用實際行動踐行為人民服務(wù)的宗旨和新時代文明實踐，煥發(fā)黨建工作新活力。（圖文/特約通訊員連珂瑩）
